Bli inte en strejkbrytare

Published: October 12, 2006
Skriv ut    E-posta

Strejk eller blockadbryteri är bland det fulaste som finns. Det finns ingen lag mot strejkbryteri än, men det finns heller ingen lag som tvingar någon att bli strejk- eller blockadbrytare. Den som är förhindrad att själv delta i en strejk eller blockad har rätt att stå neutral i konflikten. Varken din fackförening, arbetsgivare eller någon annan kan alltså aldrig tvinga dig att bli blockad eller strejkbrytare. Neutralitetsrätten är lagskyddad i den statliga anställningsförordningen. Så här står det i § 14: "En arbetstagare är inte skyldig att utföra arbete som är föremål för en tillåten strejk eller därmed jämförlig stridsåtgärd eller för en lovlig blockad. Den som står utanför arbetskonflikten skall dock fullgöra sina vanliga arbetsuppgifter..." Självklart kan det bli fråga om skilda åsikter om vad som är "ordinarie arbete" och vad som är "smittat", blockerat arbete. Har du och din arbetsgivare skilda åsikter, begär en skriftlig order att utföra det omdiskuterade arbetet. Vill arbetsgivaren inte göra det, är dennes tolkning inte trovärdig. Kontrollera noggrant orderns innehåll. Står det inte uttryckligen att det är en order, så är det ingen order. I samband med arbetskonflikter vill arbetsgivaren gärna att anställda skall jobba övertid. Att jobba övertid i en sådan situation innebär att hjälpa arbetsgivaren att sabotera fackföreningens stridsåtgärd. Fackföreningar har i sin tidiga historia använt sig av stridsåtgärder för att förbättra de arbetandes levnadsvillkor och arbetsgivarna har ständigt försökt sabotera dessa. Arbetsgivaren kan alltid själva välja att avblåsa stridsåtgärderna genom att gå med på de anställdas krav på anständiga och mänskliga arbetsvillkor. Arbeta inte övertid i en sådan situation. Om arbetsgivaren kräver övertid av dig, kräv en skriftlig arbetsorder med angivet antal timmar och arbetsuppgifter. Vill inte arbetsgivaren göra det, är den inte trovärdig. Finns det ingen skriftlig order, kan du överhuvudtaget inte vara säker på att få betalt, och du är inte skyldig att arbeta under sådana förhållanden.