Klicka här för RSS-flödeVi har valfriheten att förbättra vården!
Published: August 30, 2009
Skriv ut 
E-postaÄldrevården i Sverige haltar. Personalen är underbemannad och stressad. Vi måste skapa förändring! I spjutspetsen för förändringen står människor som vill privatisera vården.
Läs mer...Ännu en dag på blocket
Published: April 29, 2008 Skriv ut E-postaUtdrag ur en sjuksköterskas dagbok Läs mer...
En anekdot om timvikarier och lön
Published: January 28, 2008 Skriv ut E-postaHär följer en liten anekdot om vad som kan hända timvikarien på en arbetsplats, vad man kan göra åt det, och hur det kan gå. Läs mer...
Lojalitet med arbetskamraterna lönar sig
Published: December 25, 2007 Skriv ut E-postaFör ett tag sedan gjorde Kim Müller, med kamrater, en intervju med två osäkert anställda vårdarbetare. En person som var med och gjorde intervjun reagerade på de kamper som vårdarbetarna beskrev och skrev en kritisk kommentar. En person från förenade vårdare har å sin sida har skrivit ett svar på kommentaren. Det hela har utmynnat i en diskussion om vårdarbetares kamper i relation till tredje part och uppsplittrade personalgrupper. Här följer intervjun, kommentaren och vårt svar. Läs mer...
Visst gör det ont när kroppar brister - varför skulle annars vården tveka
Published: December 25, 2007 Skriv ut E-postaJag är en drop-out. En av dom där lata ungdomarna som inte vill jobba och ställa upp för samhället. Det här är min historia. Första dagen jag arbetade i hemtjänsten lyste solen över villaförorten i Göteborg. Jag klev av bussen och trots att jag är allt annat än en morgonmänniska var jag på gott humör, förväntansfull, ni vet hur 19-åringar är. Detta var mitt andra riktiga jobb någonsin och det skulle lösa mina ekonomiska bekymmer tills hösten, då CSN skulle ta över försörjningsbördan.
Läs mer...
Vården - en introduktion till klasskamp på LSS-boende
Published: December 25, 2007 Skriv ut E-postaInnan jag började jobba på min nuvarande arbetsplats hade personalen lyckats stoppa den digitala stämpelklockan Prima Time. Nu i efterhand förstår jag var den känslan av styrka, av självförtroende, kommer ifrån. Vi har alla olika erfarenheter och vi har alla i en eller annan form tagit strid för något. Vi har inte låtit folk trampa på oss. Nu när vi är tillsammans inser vi att om vi håller ihop blir vi ännu starkare. Detta är den dagsaktuella historien om oss, personalgruppen på ett LSS-boende, om våra kamper, våra förluster och våra segrar. Läs mer...
Anonyma Vårdarbetare: Att arbeta som timvikarie inom LSS
Published: April 19, 2007 Skriv ut E-postaJag måste börja med att göra en bekännelse. Jag hatar alla chefer. Men inte av personliga skäl. Cheferna kan säkert vara hur trevliga som helst när de är fulla på krogen. Nä, jag hatar alla chefer eftersom jag vet att deras intressen är skilda från mina. Läs mer...
Gör det själv: Att få vad man behöver när chefen vägrar
Published: February 16, 2007 Skriv ut E-postaVi som arbetar inom vården ställs ofta inför situationer som kräver direkta åtgärder från våra chefer. Det kan vara konkreta förändringar i arbetsmiljön, utökad skyddsutrustning eller mer material som behövs. Oftast så försöker cheferna snacka bort oss anställda och hänvisar till den heliga budgeten; att den redan är överstriden eller inte får överstridas. Men det finns enkla sätt att få vad man behöver när chefen flyr undan sitt ansvar att ordna det åt oss.
Läs mer...Toyota för alla anställda på Attendo Care
Published: February 9, 2007 Skriv ut E-postaInom hela Attendo care i Sverige har anställda fått genomgå sk "värderingskurser". Cheferna på Belleuvegården har uppmanat att alla måste skriva upp sig och genomgå dessa kurser annars blir man rapporterad till Stockholm. Jag var på en sådan värderingskurs i förra veckan medan den andra medlemmen vart uppskriven på en annan. Kursen startade med att chefen hade med sig en cd spelare och spelade upp en skiva. Skivan var ett tal från VD och vice VD för Attendo. Talet dominerades av metaforer om medarberna som delaktig i företaget som familj och att Attendos värderingar gäller i detta blodsband. Det fanns också med metaforer om att avvikare från dessa värderingar skulle uteslutas genom att de uppmanades att söka sig till arbetsplatser som inte hade dessa värderingar. Läs mer...
En timvikaries berättelse
Published: September 27, 2006 Skriv ut E-postaSituationen i vården och omsorgen har av de senaste åren av nedskärningar och besparingar, blivit allt värre. I kombination med befolkningens åldrande har allt färre anställda fått allt mer att göra. I många kommuner har det gått så långt att man har infört anställningsstopp. Arbetets ökade belastning har medfört dålig hälsa för de anställda, utbrändhet och långtidssjukskrivningar. När kommunen på grund av ekonomiska skäl inte vill ge nya vårdarbetare fast anställning, så har istället antalet timvikarier ökat. John, 20 år, är en av dem. Läs mer...
| Nästa » |