Nu i natt, 16 April, inleddes en storstrejk inom den danska vården. Där är 100 000 vårdarbetare uttagna i strejk och sjukhus, daghem och äldrevård går verkligen på sparlåga. Sjukhusen håller bara igång den mest akuta verksamheten. Vi kan ju fråga oss varför de två facken, Fag og Arbejde (FOA) och Sundhedskartellet, går på så mycket hårdare och mer omfattande än vad det svenska Vårdförbundet gör? Kravet i sig är inte så anmärkningsvärt; 15 % lönehöjning över en treårsperiod, medan arbetsgivaren vill ha 12,8 % under samma period (ett krav som många andra danska fackliga organisationer redan accepterat).
Anledningen till detta visade sig redan igår. I Aalborg gick 80 vårdarbetare på 12 olika arbetsplatser ut i vild strejk; vissa i bara några timmar, andra hela dagen. Kristian Gaardsøe från FOA säger till den danska tidningen Politiken att strejken i Aalborg inte är tillåten och han manar vårdarbetarna till lugn. Men det är ändå tydligt att de danska vårdarbetarna lyckas sätta en stor press på sina fackföreningar just genom den vilda strejken. Detta tvingar deras fackförening att höja ribban yterligare i sin konflikt. Lars Eriksen från Hjemmeplejens Aktionsgruppe, som organiserat den vilda strejken, säger att han är medveten om att vårdarbetarna förlorar pengar på att strejka vilt, men anser att detta lönar sig i längden både för de själva och för patienterna. Uppenbarligen har det haft resultat på deras egna fackföreningar.
Det viktiga att komma ihåg när man strejkar vilt är att cheferna alltid kommer att använda moraliska argument mot oss; att vi har patienterna som ansvar. Men har vi verkligen det? Vi är ju endast anställda och om det är någon som har ansvar för patienterna så är det cheferna. Genom att tvinga fram bättre lön, bättre vilkor, mindre arbetsbelastning så tjänar patienterna också på det i längden precis som de danska vårdarbetarna säger.
Ta lärdom av detta svenska sjuksköterskor och öka trycket på Vårdförbundet!